Empleo público, sumarios y cesantías
Defensa de agentes de la Provincia, los municipios y los entes autárquicos en sumarios administrativos, sanciones y desvinculaciones.
Cuándo conviene consultar
- Recibió la notificación de apertura de un sumario o una citación a declarar.
- Le aplicaron una suspensión o un traslado sin sumario previo, o con un procedimiento que considera irregular.
- Le comunicaron una cesantía, una exoneración o la no renovación de su contrato.
- Su designación, su categoría o su remuneración no se corresponden con las funciones que cumple.
- Quedó en disponibilidad o se le negó un reingreso.
Cómo intervenimos
Revisión de la imputación
Analizamos la notificación, el expediente, los plazos para el descargo y el régimen de empleo aplicable: provincial, municipal o del organismo.
Descargo y prueba
Preparamos el descargo, ofrecemos la prueba y controlamos la producción de testimonios, informes y pericias.
Recursos y vía judicial
Si la decisión es desfavorable, planteamos los recursos administrativos y, agotada esa instancia, evaluamos la demanda contencioso administrativa.
Medidas urgentes
Cuando una sanción o una desvinculación produce un perjuicio inmediato, evaluamos la conveniencia de pedir una medida cautelar.
Qué conviene tener a mano
- El acto de designación o el contrato.
- Las notificaciones recibidas, con su fecha.
- El número de expediente, si lo conoce.
- Recibos de sueldo recientes.
- Los descargos o notas que ya haya presentado.
Puede realizar una primera consulta aunque todavía no reúna toda la documentación.
Solicite una consulta
Cuéntenos brevemente su situación y coordinaremos una consulta. Atendemos presencialmente en Paraná y de forma virtual en toda Entre Ríos.
Para abogados
Interconsultas en Derecho Administrativo para colegas de todo el país.
Solicitar una interconsulta (WhatsApp)Respaldo académico
- «El proceso administrativo entrerriano en la actualidad», Hugo Rubén Gonzalez Elias (Delta Editora, 2.ª edición, 2026)